出国留学 留学中介和留学咨询选哪个很多朋友对这方面很关心，整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、出国留学 留学中介和留学咨询选哪个
• 2、留学生回国找工作，找什么工作好呀!
• 3、2022年广州小留学生回国怎么进行国际学校择校？

出国留学 留学中介和留学咨询选哪个

在当前的留学市场环境下，留学中介行业鱼龙混杂，同时，70%~80%出国申请需要通过留学服务机构办理。那么，消费者应该如何选择靠谱的留学中介?有三个误区需要破除：第一，不要纠结于留学服务机构的资质问题;第二，机构大小与经营时间的长短对做出适合自己的选择没有绝对的参考意义;第三，谨慎对待亲朋好友的推荐。

留学中介和留学咨询，选哪个？

想要选择一家相对可靠的留学服务机构，还得先从了解这个行业开始。目前留学服务市场上，大致有两种类型的留学服务模式：留学中介和留学咨询。留学中介最大特点在于有海外院校资源，它们与国外某些高校建立了招生合作关系，同时又与国内的学生签订留学申请服务合同，将学生输送到合作院校中去，同时收取双方的服务费用。留学咨询则没有依托合作院校，为学生提供留学申请业务咨询服务。

这两种服务模式各有优劣。留学中介因为与海外院校直接合作，能提高留学申请的成功率，但这些与中介建立合作的院校往往生源不佳、实力不强;留学咨询虽然以学生的实际情况为申请导向，但为了提高成功率，在院校的选择上趋向保守。而在多数的留学服务机构中，这两种业务模式通常同时存在。

通过查询教育部教育涉外监管信息网，具有教育部颁发的“自费出国留学中介机构资格认定书”的留学中介只有400余家，而活跃在留学市场上的留学中介机构却远不止这个数。不过，自2004年以来教育部就一直没有审批过新的留学中介服务资质，这导致了一些有实力、有能力、有声誉的留学服务机构无法取得资质的情况。

与此同时，我们也看到有资质的留学中介中，有的对留学服务进行转包，有的因违规操作被取消了资格。况且没有海外合作选校资源的留学咨询机构，不属于中介的范畴，不需“中介机构资格认定书”。因此，资质问题不足以区分留学机构服务质量的优劣。但了解清楚机构的资质情况，在签合同的时候谨慎对待是必要的。

必须要选有资质的留学中介吗？

在选择留学服务机构时，有消费者倾向于选择老牌机构，因为他们认为留学服务机构经营时间越长，其所积累的申请经验就越多，服务就越专业，申请能力就越强。但事实上这个推论并不容易成立。虽说经手的留学案例越多，所积累的申请经验也就越多，但这些经验更多的是留学顾问的个人经验，加上留学顾问的高流动性，使得这些经验的多少不能代表留学服务机构的实力。

在众多留学服务机构中，我们经常看到一些在大牌留学服务机构中某一部门的负责人单飞，成立自己的留学服务机构，或者海外顶尖院校的海归创建的留学服务机构，凭着他们的行业经验，在业界取得了很好的成绩。这些机构往往成立时间不长，规模较小，特色更加鲜明。消费者在做选择时，应更多地关注留学服务机构的服务流程、方式和提供具体服务的个人或团队。

选择老牌中介就能保证质量吗？

由于留学中介是一个口碑行业，准留学生的家长为了省心和放心，愿意相信独立第三方的意见，因此容易接受已经选择并体验留学中介服务的朋友和对留学市场有一定了解的国际班老师的推荐。实际上，这种选择方式是有很大的局限性的。每个学生的情况不同，选择的专业、学校甚至国家都不同，而每个留学中介会存在自己不擅长的国家和学校，学生情况吻合度不高的推荐参考意义不大。

上国际学校或者国际班的学生可以说都是准留学生，是留学中介重要的潜在客户;一些国际学校和国际班与留学中介是有合作关系的，比如在合作院校项目的引进、国际课程引进、外教管理上存在合作关系，留学中介与学校合作的一个重要目的就是让学校里的潜在客户成为实际客户。因此，国际学校或国际班老师不能完全看作与留学中介无任何关系的独立第三方。在留学中介的选择上，消费者还是应该“货比三家”，多收集信息，多渠道了解，多角度认识。

要不要听信国际班老师的推荐？

不妨从其三项核心业务入手：选校是否合适?文书是否有个性?以往送出去的学生流向哪里?

在考察核心业务的同时，也要关注一些服务细节。比如，签约顾问和申请顾问是不是同一人;网络申请表是谁负责填写;网络申请的公共账号是谁掌握;文书是谁写，文书顾问能否自选，文书的修改沟通是面谈还是电话还是不沟通;申请材料的寄送谁负责;能否帮忙找人写推荐信;不同服务项目的价格;什么情况下会退款，等等。

如何考察留学服务机构申请能力？

留学顾问的优势体现在资历背景、经验和行业知识水平上。消费者主要考察咨询顾问四个方面的素养，一是知识水平上，对准留学生目标国高等院校的了解程度;二是对学生的判断水平上，对学生能力、素质、性格等方面定位的准确度;三是策略上，能基于前两条为学生制定与学校间的最佳匹配方案;四是责任心上，以为学生申请到最适合的学校为导向，认真负责地推进整个申请流程。

为了提高面谈的效率，学生最好提前整理一份个人简历，内容包括：所就读的学校、学历、专业、GPA;语言考试成绩;所参加过的校园活动、社会活动、竞赛活动及获奖情况;有什么特别的经历;期望的留学院校、专业，等等。

在留学顾问了解了基本情况后，可咨询目标国的教育状况，目标学校的基本情况，专业设置、录取要求，奖学金情况;目前的状况对于申请目标院校有何优势、劣势;推荐申请哪些院校;语言成绩是否需要再考，什么时候考;背景活动是否足够，还建议做哪些活动，等等。总之，充分利用每一次面谈的机会，让不同的咨询顾问提供信息和方案，了解得多了，也就知道哪些顾问更适合自己。

如何考察留学顾问的个人能力？

在与留学中介签订合同时，除了要审查合同中是否明确了双方的核心利益外，对于留学中介口头承诺的内容最好能以补充合同的形式附在主合同之后，对于主合同中缺乏的留学中介约束条款，也可以在补充合同中予以补充，以免日后发生纠纷的时候无据可依。对所有的缴付款项，都应索要有效发票或盖有企业财务专用章的收据。

在选择留学院校的时候切勿好高骛远，迷恋大学排名，企图申请远超出自己申请能力的院校，以免遭留学中介利用，白白浪费时间和金钱。在留学申请中更要警惕赌徒心理，千万别怀着侥幸心理，为获得理想院校的录取而造假。国外对造假问题的处理是十分严肃和严格的，一旦发现留学生的造假行为，可能会将其遣返并禁止入境，这一污点可能会永远印刻在学生的诚信档案里。

留学生回国找工作，找什么工作好呀!

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况，虽然看起来优势不太明显，但出国留学除了能扩大国际视野，增长见识，而且学到不一样的经历和体验，如果不是抱着那么功利的的态度的话，出国留学还是很有必要的。

2022年广州小留学生回国怎么进行国际学校择校？

广州小留学生回国怎么选择国际学校，国际学校择校的问题一直是家长比较关心的问题，现在很多小留学生回国后就面临这个问题。回国后课业衔接必须选择国际认可课程体系，广州加拿大国际学校在K12教育阶段，为了实现海外课业衔接，课程体系的选择尤为注重国际认可度和课程质量。目前，国际普遍认可的课程体系包括A-Level，IB，CommonCore和Alberta(艾伯塔)课程体系。其中加拿大艾伯塔省课程体系是全球领先、国际广泛人课的课程体系，加拿大艾伯塔省课程体系不仅能够无缝衔接加拿大的学校课程，同时也可以与英国、美国和澳洲的课程体系完美对接，为从各国回国的小留学生提供课程学习的无缝衔接，在中国地区，加拿大艾伯塔省政府认证的第一所学校就是广州加拿大国际学校。学校提供全球认可的幼儿园至12年级艾伯塔课程，这一课程体系在经济合作与发展组织(OECD)发布的全球PISA水平测试中连续多次获得世界前五的成绩，所有毕业生均可以用艾伯塔高中毕业证书申请全球所有国家的大学。

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