小编今天整理了一些广州小留学生回国怎么进行国际学校择校？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、2022年广州小留学生回国怎么进行国际学校择校？
• 2、英国留学生读国际学校费用多少
• 3、留学生回国找工作，找什么工作好呀!

2022年广州小留学生回国怎么进行国际学校择校？

广州小留学生回国怎么选择国际学校，国际学校择校的问题一直是家长比较关心的问题，现在很多小留学生回国后就面临这个问题。回国后课业衔接必须选择国际认可课程体系，广州加拿大国际学校在K12教育阶段，为了实现海外课业衔接，课程体系的选择尤为注重国际认可度和课程质量。目前，国际普遍认可的课程体系包括A-Level，IB，CommonCore和Alberta(艾伯塔)课程体系。其中加拿大艾伯塔省课程体系是全球领先、国际广泛人课的课程体系，加拿大艾伯塔省课程体系不仅能够无缝衔接加拿大的学校课程，同时也可以与英国、美国和澳洲的课程体系完美对接，为从各国回国的小留学生提供课程学习的无缝衔接，在中国地区，加拿大艾伯塔省政府认证的第一所学校就是广州加拿大国际学校。学校提供全球认可的幼儿园至12年级艾伯塔课程，这一课程体系在经济合作与发展组织(OECD)发布的全球PISA水平测试中连续多次获得世界前五的成绩，所有毕业生均可以用艾伯塔高中毕业证书申请全球所有国家的大学。

英国留学生读国际学校费用多少

英国留学生就读国际学校费用各异，主要根据地区与院校而定。伦敦高校学费最高，平均每年需25万元。英格兰高校学费通常比苏格兰高。研究生学费范围18万到35万元，某些专业费用可能更高。若需硕士预科，费用可能在1万到5万元。

英国多数高校文、理、经管类专业学费在19,000英镑至45,000英镑，医科则在26,405英镑至44,000英镑。热门专业及排名较高的院校学费较高，MBA等热门专业费用不菲。租房费用也较高，一般在3000到7000元/月。

英国留学生住宿方式主要有学生公寓和合租房屋。学生公寓数量少且贵，每周费用约1600元至2200元人民币。合租房屋相对便宜，非伦敦地区租房费用每年约10万元人民币，伦敦地区则更高。

在英国，外卖费用昂贵，留学生通常需学会自己做饭。购买食材、水果、蔬菜等的月度食物费用，依据个人饮食习惯和食欲而定，大致在300英镑至700英镑。

综上，英国留学生生活费用相当高昂，包括学费、住宿及日常开销等。做好充分准备与预算，有助于留学生适应完全陌生的环境，取得优异成绩。

留学生回国找工作，找什么工作好呀!

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况，虽然看起来优势不太明显，但出国留学除了能扩大国际视野，增长见识，而且学到不一样的经历和体验，如果不是抱着那么功利的的态度的话，出国留学还是很有必要的。

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